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入选中国“千人计划”外专项目的专家达381名

发布时间:2017年04月17日 来源:南方日报 
    中新社深圳4月15日电 (记者 张素 郑小红)中国人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国15日说,已有381名专家入选中国“千人计划”外专项目。

  2011年,中国政府启动实施“千人计划”外专项目,该项目是国家“千人计划”中的一项,是专门引进非华裔外国专家的项目平台,计划用10年时间引进500—1000名高层次外国专家。

资料图:图为出席“外专千人计划”专家座谈会的外国专家交谈甚欢。<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>发 刘可耕 摄
资料图:图为出席“外专千人计划”专家座谈会的外国专家交谈甚欢。中新社发 刘可耕 摄

  中国国家外国专家局“千人计划”外专项目专项办公室主任金建敏说,该项目突出柔性引才和柔性用才,“既可以长期聘用,也可以短期合作。既可以扎根落户,也可以常来常往”。

  入选者享受“千人计划”特定政策和待遇,被授予“国家特聘专家”称号。来华从事基础性研究并且长期在华工作的“千人计划”专家还可获得100万元(人民币,下同)的一次性补助,并提供300—500万元的科研经费补助。

  “‘千人计划’外专项目体现出中国引进‘高精尖缺’人才的导向,既对全国起到引导带动作用,也向世界昭示了我们对人才的渴求。”张建国说。

  15日在深圳举行的第十五届中国国际人才交流大会上,国家外专局向天津大学教授乔恩·安蒂拉、浙江工业大学教授弗拉季米尔·科瓦连柯等代表颁发“千人计划”外专项目国家特聘专家证书。

  金建敏说,该局把入选“千人计划”外专项目专家的后续服务作为工作重点,建立专家档案库与联络员工作网络,实施专家到岗后的动态跟踪机制,定期组织专家休假、座谈等活动。

  他注意到,来华工作的高层次外国专家数量逐年递增,形成了“以洋引洋”“引进一人带来一团队”的引才模式。

  张建国表示,未来要进一步提高“千人计划”等国家重大引才工程的质量,同时将鼓励支持各地区各部门实施各具特色的引进外国人才工程。(完)

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