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海归喜欢找什么工作 高收入的金融业居第一位

发布时间:2018年08月23日 来源:浙江在线 


  95%的海归可以在归国半年内找到工作;金融业超过互联网信息技术服务业成为海归就业首选;逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高;近七成海归税前月收入高于6000元……19日,全球化智库(CCG)与智联招聘在北京正式发布的《2018中国海归就业创业调查报告》聚焦以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化和就业、创业情况,并对海归对于留学与回国的选择、留学安全的认知等热点话题进行了调查。

  教育部网站数据显示,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人;1978年至2017年年底,有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展,占已完成学业留学生人数的83.73%。

  《2018中国海归就业创业调查报告》通过2190份的有效问卷调查显示,新生代的海归群体出生年代集中在85-95年之间,其中,(90-95年)90后成为海归主体,占比高达55%,实际年龄在23-28岁之间。

  欧美同学会副会长、全球化智库主任王辉耀表示,每年有六十多万留学生出去,有五十多万留学生回来,现在回来的90后,甚至95后,呈增长的态势。这既反映了留学潮,也反映了海归潮。中国留学生的这种“大进大出”,形成中国独特的人才环流现象。

  从海归群体获得最高学位/学历来看,硕士学位占比最高,达到56%,其次是学士学位,占比38%,博士学位、专科和其他占比都在2%左右。在男女占比分布上,学士与博士学位男性比例较高,硕士学位女性比例略高于男性。

  相比2017年调查结果,获得学士学位的海归比例上升了7个百分点,获得硕士学位的比例则下降了6个百分点,出国读取本科的留学生越来越多。

  《报告》显示,61%的海归群体在回国后并未发生迁移,而是更多地回到自己的家乡发展。而发生迁移的海归人群中,北上广是其选择区域发展的重点目标,有13%的海归迁往北京,8%的海归群体迁往上海,7%的海归群体迁往广东。 “经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化,包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素。

  从就业状态看,海归群体72%的海归处于就业状态,16%的海归正在求职,5%的海归正在创业。其中,创业比例男性高于女性2个百分点。总的来说,95%的海归可以在归国以后的半年内找到工作,其中,42%的海归能够在归国一个月以内找到工作;40%的海归能够在1-3个月找到工作;需要4-6个月的占比为13%;需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比,1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点,同时,需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点,说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。

  在就业行业方面,金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前,所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。与2017年相比,金融业就业比例超过信息技术服务业升至第一位,制造业比例有所上升。

  (浙江在线 记者 刘晨茵)

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