| |  | 危险 火箭三角关系 |
[2007-12-18]
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| 当一支球队拥有貌合神离的“双核”，同时拥有一位管理松散、放任自流的主教练时，这支球队会怎样？看看现在的火箭就知道了：一盘散沙。当火箭红色警报响起，作为球队的三位领导者，姚明、麦迪和阿德尔曼本该抱个团儿化解危机。但如今，三位要员嫌隙日深、渐行渐远。和火箭末节软骨病相似，危险的三角关系正濒临崩盘。
姚麦关系
六连败后，火箭在飞机上开了队会。麦迪称是他召集的，但驻休斯敦的中国记者说，麦迪也就是在上飞机前提了一句，登机后便睡觉了，是姚明主动走过去摇醒了他。
本月初，在接受香港媒体采访时，姚明被问及在这支火箭队中，谁跟他关系最铁。姚明第一时间回答：还是老大吧。
他说的是弗朗西斯。至于跟他搭档四年的麦迪，那是队友，是朋友，但绝对称不上“哥们”。比如说，麦迪婚礼上的嘉宾是朱万·霍华德，其他队友一个没请；又比如说，弗朗西斯缺席了姚明的婚礼，后者隔着大洋亲切地“骂”了句“决不能放过他”。对对其他缺席者，姚明只字不提。
回到球场上。过去四个赛季，姚麦从未闹过不愉快，两人个性都不太强硬，上面又有主帅范甘迪压着，因此相安无事。等阿德尔曼上任，尤其是最近火箭战绩糟糕，这个问题就尖锐起来了。
六连败后，火箭在飞机上开了一次队会。麦迪对外宣称是他召集的，美国媒体都采用了这种说法，但驻休斯敦的中国记者爆料说，其实麦迪也就是在上飞机之前提了一句，登机后便睡觉了，是姚明主动走过去摇醒了他，这才诞生了那个让火箭短暂恢复生机的小型队会。
姚明一连两次公开批评队友之后，麦迪在接受休斯敦一家电台采访时大赞姚明：“他需要站出来说话，他是领袖，是特权球员，他说话比我更合适。”但马上有休斯敦球迷在论坛中称，这不过是麦迪在推卸责任，是在将姚明推到大部分球员的对立面。
昨天输给小牛后，姚明痛苦不堪，麦迪则笑着同老友朱万·霍华德拥抱寒暄。双方迥异的表情表明，他们的想法已经不在同一个节拍上。
前车之鉴
2003－2004赛季，韦伯伤停，斯托贾科维奇大放异彩；2004年3月韦伯复出，两人为争夺老大地位闹得不可开交，阿德尔曼无力调停，国王就此迅速由巅峰滑落。
姚阿关系
6胜1负期间，阿德尔曼对麦迪的评价是“火箭的主导者”，而对姚明的评价是“仍需提高”，却只字不提该如何发挥姚明的优势。
对于阿德尔曼的上任，姚明开始时是持支持态度的。季前赛才打了两场，他就笑着说火箭已经在“产生化学反应”，说自己没准能在新赛季拿个三双。
但蜜月很快就结束了。姚明知道阿德尔曼会将战术重心调整到外线，也表示“做好了牺牲个人数据”的心理准备。不过，他还是意外地发现，阿德尔曼的改革力度相当之大，几乎是要将自己边缘化。6胜1负期间，阿德尔曼对麦迪的评价是“火箭的主导者”，而对姚明的评价是“仍需提高”，却只字不提该如何发挥姚明的优势。
本赛季第二次输给小牛的那场比赛，姚明在最后时刻被德文·哈里斯打三分成功，阿德尔曼于是冲着他一顿怒吼。有国内球迷评论说，“范甘迪也会冲姚明嚷嚷，但那都是父亲式的，而阿德尔曼看姚明的眼神，让人寒心。”
更让姚明感到不满的，是阿德尔曼对手下人的纵容。每场比赛，阿德尔曼直到赛前一个小时才会出现在球馆，于是大家都踩着点来，只要不迟到就行。一位驻休斯敦的中国记者描述说，现在，只有姚明和麦克·詹姆斯还提前一个甚至几个小时来到球馆加练，而其他人———包括以前总是刻苦练习的海德都学会偷懒了。
“他们都该跟我一样，在训练开始之前，提前大概半小时来到球馆，投上几百个球，每天如此。”姚明说。而在范甘迪手下，对于同样的问题，姚明却是这么说的：每次我提前来到球馆，总能在停车场看到范甘迪的车，他似乎永远都在球馆里。
前车之鉴
1993年阿德尔曼治下的开拓者闹出性丑闻。本赛季初，当国王新帅尤斯称“客场实行宵禁”时，威尔斯很不屑：“尤斯太年轻，我对毕比和阿泰斯特很了解，宵禁禁不住他们。”这三位，都是阿帅的心腹。
麦阿关系
麦迪手感转凉，接着又告受伤。阿德尔曼再度将攻击重心转到内线。这次，轮麦迪不高兴了。他说，我们到了球场上根本不知道打的是什么、该怎么打。
请来阿德尔曼，麦迪本不乐意。范甘迪虽然严格苛刻，但对麦迪总是网开一面。上赛季，火箭有一次刚从客场回来，麦迪要求大伙第二天全体加练，范甘迪立刻表示同意。第二天，大家都到齐了，唯独麦迪缺席。结果，此事不了了之。
阿德尔曼起初想把麦迪改造成一个纯得分手，一架投篮机器。但这不是麦迪想要的———他更希望，也有能力把控球、组织、得分全干了。
赛季初，麦迪按照自己的方式带领火箭连胜，个人连续得分40＋，一下子就改变了阿德尔曼的计划。“他无所不能，拥有他是主教练的福气。”阿德尔曼一边赞美着麦迪，一边将进攻决策权和无限开火权全部交给了他。
但紧接着的几场比赛，麦迪手感转凉，接着又告受伤，阿德尔曼于是再度将攻击重心转到内线。这次，轮到麦迪不高兴了。他说，我们没有个性，到了球场上根本不知道打的是什么、该怎么打。
其实，将阿德尔曼请到休斯敦，火箭老板亚历山大更多的是为票房考虑，他需要火箭顺应联盟的潮流打小球快攻，这样的比赛更好看，更吸引球迷。从这个角度说，麦迪和阿德尔曼的利益关系结合得更加紧密：后者要推行小球战术，必须仰仗麦迪。
前车之鉴
2002年西部决赛期间，湖人主帅杰克逊将“国王队”描述为“女王队”，以此讥讽他们球风软弱。时任国王主帅的阿德尔曼的回应只是“这次你过界了”，国王球员则无一人站出来反击。当年，湖人淘汰国王。
姚明没有能力骂醒队友
姚明摔毛巾、发怒的原因是什么？
张：姚明发怒的主要原因是球队连续输球，队友在比赛中，尤其是关键时刻不较劲，姚明是恨铁不成钢。
姚明是在对队友表示不满？还是针对主帅阿德尔曼？
张：这个不好说，姚明的表态也不是很明确。他现在很郁闷，心里憋屈。虽然自己在场上做出了应有的贡献，但是还没有达到真正的领袖境界。不像当年的乔丹，在场上一瞪眼睛，队友就会紧张起来。也不像邓肯那样，虽然平时说话很少，但是只要一发话，就能让队友打起精神。
此时姚明对队友发火是否合适？
张：不能说是否合适，但是恰恰体现出火箭现在不是一支成熟、团结的队伍。像马刺那样真正好的球队，在困境中爆发出的凝聚力才是最可怕的。火箭现在凝聚力不够，像詹姆斯、威尔斯那样的球员，就是强调个人主义，不注重团队。再有就是火箭的组队原则，过于看重每名球员的数据统计。而在篮球场上，有很多无形的因素在决定着球队的成败。例如美国近几届梦之队在世界大赛中的表现，每名球员在联盟中都有惊人的数据，但是梦之队却没有取得好成绩。
有人认为火箭队内部有派系斗争，比如说老火箭人和新火箭人之争，您是否认同？
张：我也听到过这种说法，但目前还仅仅是谣传。但也不能说一定没有，毕竟没有真正被报道出来。还是要回到刚才我所说的凝聚力上。在困境中，一支球队如果自身不团结，那么很容易被外界猜测存在类似问题。为什么没有人传马刺、太阳有内部斗争呢？
阿德尔曼宽松的管理方式对火箭来说是否合适？
张：每个教练都有不同的执教风格，有铁腕式，也有宽松式，这个很难说。但至少从成绩上来看，并没有体现出他的成功。
阿帅战术是否适合火箭？或者说火箭是否迎合他的风格？
张：打法无所谓适合不适合。火箭现在是没有团队，打顺了，则能体现出一些团队的配合；遇到困难，麦迪这样的球员就开始单打独斗。从效果上看，是没有打出阿德尔曼的战术。但是从战术角度来讲，进攻是需要长时间来磨合的，而防守可以短时间内见效。
火箭今后该怎么做？
张：这个我真不知道，毕竟我不是火箭队内的人，不了解具体发生了什么。但是我肯定，火箭队现在肯定有事。看火箭输给小牛的那场，姚明被换下场时的表情，我感觉他是快要哭了。
有人建议姚明换队，您觉得可能性大吗？
张：不可能。抛开球队和姚明个人成绩不说，仅从商业角度来讲，姚明至少要履行完与火箭队剩下的合同。火箭老板已经开发了中国市场，姚明一走，经济损失是火箭队难以承受的。
采写/实习生 孟繁浩
同题问答 现在进行交易会很被动
火箭近期的表现没能迎合公众的赛前预期，近日，火箭总经理莫雷和老板亚历山大都各自在不同的公开场合，谈到了这支球队的问题及解决办法。
你认为火箭现在最大的问题是什么？
莫雷：进攻，这也是我最大的失望所在。我们给这个赛季定下了三个目标：首要目标是突破季后赛首轮，其次是提高进攻能力，第三是保持防守强度。现在，我们至少有一个目标没能完成。
亚历山大：我们没能达到赛季前的期望值，战绩和排名能说明一切。
你认为火箭是一支精英球队吗？
莫雷：我们的表现说明我们不是一支精英球队，除非我们变得更好。
亚历山大：我们不是一支精英球队，这是现实。当然，成为一支精英球队很难，30支球队都有这种想法。
赛程艰苦是火箭现在战绩糟糕的原因吗？
莫雷：当然。我们前两个月的赛程是全联盟最艰苦的，而且我们还是一支新球队，我们需要度过一段调整期，它比我们想象的长得多。
亚历山大：我只管胜负，其他的都是借口。别忘了，麦迪还是一名客场比主场发挥更好的球员。
你会插手主教练的用人吗？
莫雷：我们投篮有问题，我想在今后的比赛中，海德会获得更多上场时间。上赛季，他是我们最好的投手之一。
亚历山大：我和主教练谈过，这是私人谈话，他跟我说了一些事情，比如他的目标等等。
你对这支球队还有信心吗？
莫雷：我有信心，就像击败太阳那场比赛，那是我来到休斯敦后火箭打得最漂亮的一场球，还有姚明和麦迪，他们正在学习如何做一名出色的领袖。
亚历山大：我很担忧。当然，我做火箭老板15年，无时无刻不在担忧。我们是一支天赋出众的球队，也有一名优秀的主教练，我猜，他们还需要时间。
你对姚明发火怎么看？
莫雷：从积极的一面说，姚明承担起了一名领袖的职责；从消极的一面说，那些问题更应该在球队内部解决，而不是捅给媒体。
亚历山大：姚明干得不错。
你会尝试交易吗？
莫雷：现在是进行交易最糟糕的时刻，会很被动。就像在华尔街做生意，如果是你先提出来买公司，对方会马上加价三成。
亚历山大：这是总经理和主教练的工作。 | |
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