| |  | 上海“万名海外留学人才集聚工程”进展顺利 |
[2005-08-23]
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聚焦魅力无限上海滩。
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| 文/黄渭茂
截至6月30日，不到两年时间，上海市“万名海外留学人才集聚工程”（以下简称“集聚工程”）已经成功集聚来自海外的各类人才7500名，提前实现阶段性目标，集聚效应日益凸现。 据悉，为提升上海人才的国际化水平，加快上海国际化大都市建设的进程，2003年8月31日，上海市启动实施“集聚工程”，并由中共上海市委组织部、上海市人事局联合成立了具体工作办公室，计划用3年时间，集聚万名海外留学人才来沪工作和创业。
数字解读“集聚工程”
自该工程启动以来，截至6月30日，上海市实施“集聚工程”办公室已累计动态发布岗位数4045个，网页点击率达96562人次，收到电子邮件7732封，已成功集聚7500名海外留学人才来沪工作和创业。
从集聚情况来看，海外留学人才来上海工作和创业的人数呈稳步递增的态势，这反映出上海市实施的“集聚工程”正逐渐在海外留学人才群体中发挥越来越重要的影响，集聚效应不断显现，出现了一波又一波海外留学人才回国效力的高潮。
这些来沪工作和创业的海外留学人才普遍具有年纪轻、层次高、国外工作经验丰富等特点。他们主要来自英国（24.5%）、美国（21.3%）、日本（17.2%）以及澳大利亚（7.8%）、加拿大（5.1%）等国家，其中拥有硕士以上学位的占88.3%（硕士学位70.3%，博士学位18%），年龄主要集中在26～40岁之间（占70.7%）。其中男性占68.7%，女性占31.3%。从就职单位性质来看，企业占48.6%，高等院校、科研院所占16.8%，金融机构占14.95%，市县各级机关占13.45%，其他单位占6.2%。
这些海外留学人才国际化程度高，通晓国际规则和惯例，掌握先进的管理和专业技术知识，已经在上海经济和社会发展的各个领域发挥着重要的作用，涌现出一批在工作岗位上作出突出贡献的优秀代表，得到了用人单位的好评，也为上海新一轮发展注入了新的活力。如留学日本的上海交通大学教授车顺爱博士，在国际顶尖杂志Nature上发表学术著作，2003年获得国家杰出青年科学基金。留学日本的上海市农业科学院朱建军博士，正在研究“木本花卉树种的引选、评价和繁殖技术”，这将大大丰富城市绿化树种，进一步美化上海的市容市貌，加快上海生态型城市的建设。留学加拿大的上海市互联网经济咨询中心高级项目总监戴东升硕士，在对《上海市企业基础信息交换系统项目》进行咨询中，引入国际先进的IT项目管理理念和方法，解决了核心难题——企业惟一性的识别，使项目得以顺利开展等等。
伴随着集聚工程的推进，留学人员来沪创办企业数量急剧增加。至今年4月底，留学人员在沪申办的企业已有3042家，总投资额超过4.3亿美元。其中，被上海市科委认定为“高新技术”企业的约1750家，这些企业大部分注册在张江、嘉定、漕河泾、虹桥临空等10家留学人员创业园区。2004年底，上海市政府与国家人事部共建了国家级上海留学人员创业园。当前在上海注册的留学人员企业正以“日增一家”的速度增长，上海正在崛起一支留学人员企业家群体。
“2005’上海海外留学人员专场招聘会”吸引了许多留学人员的目光。
多措并举助推“集聚工程“
自该工程启动以来，“万名集聚工程”办公室在不断发现新情况、研究新问题、提出新举措的基础上，“走出去”、“引进来”，并整合各方资源，紧紧依靠社会各界的力量共同推进“集聚工程”。
主动对接，发布岗位信息，设立海外人才工作联络处。上海市有关部门组织专门工作组，赴美国、英国、德国、法国、日本、澳大利亚等留学人员较集中的国家、地区设立上海国际人才交流协会驻外联络处，利用当地中国留学生组织、华人组织等广泛宣传本市的集聚工程和相关引才政策。集聚工程的岗位信息全部实行网上公开，留学人员可实行网上查询。
搭建平台，组织海外留学生组织来沪考察和学习。上海市有关部门通过组织北美中国学人国际交流中心、美国硅谷工程师协会、中国留日同学会、中国留日华侨会等来沪考察访问的机会，为一些高层次的留学人才积极联系用人单位和创业园区，以“一对一”专人陪同的方式，吸引他们回国工作和创业。
加强宣传，扩大集聚工程的影响力和知晓度。上海市有关部门借助第六、七届中国留学人员广州科技交流会、中国留学人员回国创业成就展、亚太地区城市信息化论坛、上海国际信息化博览会、长江三角洲名企优才洽谈会、中华学人和21世纪上海发展研讨会、沃顿商学院全球校友会等契机，与上海市留学人员联谊会、上海市欧美同学会、上海市侨联青年联合会等一起，合力宣传上海吸引海外留学人才的政策以及“集聚工程”的背景、目标、任务、特点。 重点突破，深入有关用人单位积极推进工程的进展。上海市有关部门主动前往有关区县、院校、科研单位、国有企业集团、民营企业等，宣传集聚工程，并加强沟通，建立工作机制，不断征集新岗位，并实行留学人才推荐与跟踪回访，每季度召开区县人事局工作例会，及时沟通情况、解决问题，建立了“上下联动”的工作格局，保证了集聚工程的顺利推进。 及时推广，通过各种形式介绍集聚工程的做法与成果。“集聚工程”办公室定期或不定期通过《国际人才交流》杂志、《人民日报•海外版》、21世纪人才网“集聚工程网页”等，及时向海内外发布“集聚工程”的岗位信息、相关的留学人员政策及工程的进展情况。
整体推动，举办各种形式的海外留学人才招聘活动。在“集聚工程”办公室的牵头指导下，上海交通大学、华源集团、上药集团等先后推出近500个中高级岗位，以高层次海外留学人才为主要目标群体，通过现场招聘和网上招聘、远程视频对话等形式，广引贤才来沪工作。2004年11月，在上海市人事局的组织下，集聚工程办公室带上千个岗位走出国门赴英、德、法三国进行海外招聘。近期“集聚工程”办公室在原有工作的基础上进一步搭建服务平台，举办了上海市首届海外留学人才专场招聘会。
多个岗位静候海外人才
通过一年多时间工程的推进，许多用人单位和来沪留学人员已成为“集聚工程”的直接或间接受益者。根据“用人主体引进、市场有效配置、政府引导推进”的原则，在原有工作的基础上，2005年“集聚工程”办公室进一步加强了与用人单位、相关部门的联系，同时不断拓宽工作的渠道与视野，加大了岗位征集的力度，以吸引更多的海外留学人员回国来沪发展。 当前“集聚工程”发布的岗位为3043个，其中企业岗位394个，高校、医院卫生系统、科研机构岗位2068个，区县机关事业单位岗位581个，专业需求涉及信息技术、生物医药、人力资源、市场营销、建筑设计、国际贸易、外语翻译、软件工程、教育科研、金融保险、机械设计、客户服务、高级管理、土木工程、工程安装、汽车制造、现代物流、项目管理、资产管理等领域。海外学子和留学人员可通过21世纪人才网上的“万名海外留学人才集聚工程”网页查询具体岗位信息。（供稿/本刊上海记者站） | |
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