陕西省人力资源和社会资源保障厅日前下发通知，下半年将集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，确保工作不断档、服务不断线，确保高校毕业生等青年就业局势总体稳定。

　　陕西明确，此次行动服务对象包括2022届离校未就业高校毕业生，2021届、2020届有就业意愿未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年。健全完善各类群体实名信息台账和帮扶机制，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持。

　　陕西要求，接续举办百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周、中央企业专场招聘等活动。用好线上招聘平台，常态化发布岗位信息，广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加快岗位信息省级集中、全国联网发布。未就业毕业生较为集中的地市级以上城市，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。加快推进事业单位公开招聘工作，进一步扩大招聘计划，加快推进“三支一扶”人员招募。抓紧部署中小学幼儿园教师招聘相关工作，落实教师招聘“先上岗、再考证”阶段性政策。

　　聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，陕西制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，促进尽快就业创业，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。

　　陕西强调，加大人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。规范企业招聘行为，对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的，及时约谈、及时纠正。